中国海洋大学深入领会并践行习近平总书记关于教育的深刻见解，遵循《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，将辅导员队伍的打造视为教育和管理队伍建设的核心部分。该校致力于在组织架构、人才选拔、能力提升以及职业发展等方面全面发力，以塑造一支具备高度政治觉悟、专业技能精湛、纪律严明且作风优良的新时代辅导员队伍，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供有力保障。

为加强组织领导，该校明确将辅导员队伍建设纳入一流大学建设规划，通过党委常委会的专题研究，确保资源要素在各环节协同配合。制定详细的工作机制和实施方案，确保辅导员队伍建设的各项措施落到实处，并优化流动机制，保证辅导员能够全程陪伴学生成长。同时，建立科学的绩效考核机制，将辅导员的工作成果与其职业发展紧密挂钩。

在优化队伍结构方面，该校坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从多个维度严格选拔辅导员，形成专兼结合、优势互补的队伍结构。推动辅导员深入学生社区，与学生共同生活，开展思想政治教育和学生活动指导。此外，还从多个群体中选聘兼职辅导员，构建全员育人的良好格局。

在改革创新和激发育人动力方面，该校实施辅导员职务职级“双线”晋升制度，鼓励辅导员参与教学和研究工作，支持其专业成长。同时，发挥辅导员工作室的孵化作用，探索思政工作的新机制和新举措。为辅导员提供在职深造的机会，并健全选拔党政管理干部的机制，拓宽其职业发展道路。

为提升育人能力，该校实施系统化的辅导员培训计划，设立专项经费，构建多层次的培训体系。通过分类培养、邀请专家讲座、组织全国交流等方式，不断提高辅导员的专业水平和职业能力。同时，推进辅导员工作手册的编印和辅导员素质能力大赛的举办，形成示范带动和创先争优的积极氛围。
（来源：教育网）