在这个充满活力的暑假，复旦大学迎来了科研领域的一系列重大进展。知名临床神经科学家、世界卒中组织副主席克雷格·安德森教授已全职加入复旦，他不仅忙于组建实验室和招募博士后，更怀揣着融合神经调控、脑机接口等前沿技术与临床研究的宏伟蓝图，致力于培养能够引领未来十年科技浪潮的青年才俊。

与此同时，复旦正加速构建全新学科体系，四位来自全球的顶尖科学家即将入职，成为各自领域科研方向的领航者。学校深刻认识到，人才是科技创新的基石，因此，在人才引进与培养上采取了超常布局，力求实现“人才先行”的战略目标。

从“帽子”到“匹配度”，人才引进新标准

复旦大学在人才引进上正经历一场深刻的变革。过去，院系往往以“帽子”和论文数量为衡量标准，但如今，学校更加注重人才的“匹配度”，即人才是否与学校整体发展目标、学科布局以及国家战略需求相契合。今年上半年，已有80多位学者加盟复旦，其中七成是学校急需的基础学科和新工科人才，这一变化彰显了复旦在人才引进上的新思维。

从“成果”到“定力”，科研环境再升级

在复旦湾谷，相辉研究院以其独特的学术自由空间吸引了全球学者的目光。这里没有传统实验室的束缚，却为学者提供了思想碰撞的沃土。相辉学者们在这里安心探索、深度交叉融合，不断推动创新策源能力的提升。学校通过设立10年无考核聘期等制度安排，为学者提供了宽松的科研环境，鼓励他们勇攀科学高峰。

从“资源跟着人才走”，激发青年科研活力

复旦大学正逐步改变“人才跟着资源走”的传统模式，转而实施“资源跟着人才走，尤其是跟着青年人才走”的新策略。学校通过基础研究特区计划等举措，为青年科学家提供充足的资源和自主权，鼓励他们探索交叉融合领域，冲击国际顶尖的科学问题。近两年来，学校已累计投入1.16亿元支持基础研究领域青年人才85人，这些青年才俊正逐步成为复旦科研创新的主力军。

随着顶尖科学家的汇聚和科研环境的不断优化，复旦大学正逐步构建起一个充满活力、开放包容的科研生态系统。在这里，每一位科研工作者都将拥有更广阔的舞台和更充足的资源去追逐科学梦想、创造辉煌未来。