探讨企业家精神研究的框架_64调剂网-广东MBA/EMBA/MPA/MEM/MTA调剂平台

探讨企业家精神研究的框架经典分享

点击数： / 作者：小鹰 / 2018-01-15

企业家精神,研究的框架

企业家精神是促进经济增长的主要原动力。我国目前出台的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》),提出了营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神以及发挥企业家作用的实施意见。笔者对做好企业家精神研究的整体框架的重要意义做如下解读:

企业家精神的概念界定

企业家是重要的经济活动主体,在市场经济中,企业家是以追求利润为目标,凭借自身创新能力和敏锐的产业嗅觉开拓新市场和打造新产品的人,因而企业家表现为创新者和开拓者。企业家与一般商人的重要区别在于,企业家在实现自身价值的同时回报社会,在经营活动中迸发出优秀企业家精神,商人往往只是挣快钱,玩资本。

企业家精神本质上是企业家在日常经营活动中,为追求企业利润最大化和自身效用最大化所表现出的优秀品质,这种品质既可能是先天具备,也可能是在后天环境中形成。企业家精神的概念界定源于企业家却不止于企业家,任何具有企业家精神微观特征的主体都可认定为具有企业家精神。

企业家精神研究的现实意义

当今世界正处于快速发展的阶段,全世界经济都不容易,中国实体经济的前行也举步维艰,多数产业处于全球产业链末端,创新创业能力不足,人口红利消失。这样的情况下,人们须有所作为,寻找人口红利的新来源。在宏观层面,国家实行供给侧改革、互联网+、创新驱动发展等战略；在微观层面,要实现生产要素的更高效配置,实现对第四次工业革命和二次创业的准确把握。两个层面都需要具有创新精神、冒险精神和敏锐产业嗅觉的企业家去开拓创新、大胆闯荡,把握新机遇、开拓新市场、取得新成就,以企业家精神推动国家经济持续健康发展,早日实现中华民族伟大复兴。

构建保护和激励企业家精神发展的宏观环境

从当前中国市场经济的状况看,构建保护企业家权益的法治环境对做好企业家精神研究是十分重要的。《意见》就“营造依法保护企业家合法权益的法治环境”提出要让企业家在维护其财产权、创新权益和自主经营权时做到有法可依,有章可循。对这三方面权益的保障形成了激励企业家精神发展的宏观法治环境。此外,《意见》还提出维护企业家合法权益的具体措施,首先要研究建立因客观因素改变造成企业合法权益受损的合理补偿救济机制；其次,研究拟定商业模式、文化创意等易仿造复制的创新成果保护办法；最后,研究设立企业维权服务的全国统一平台。这是对企业家劳动和智慧创造价值的一种肯定,也是对创新的肯定,从法律上解决企业家的后顾之忧,保障企业家作用的有效发挥。

除切实保障企业家的合法权益外,还需要根据《意见》提出的“强化企业家公平竞争权益保障,健全企业家诚信激励约束机制和提高监管的公平性规范性简约性”,构建促进企业家公平竞争的市场环境。保障生产要素的平等使用,以实现更高效地配置,保障各种所有制经济同等地受法律保护,公平公正地参与市场竞争。从政府角度应尽可能地做出保障公平竞争的政策法规,不做市场公平竞争的拦路虎和绊脚石,形成良好的市场监管环境。唯有如此,企业家才能更好发挥冒险精神、创新精神和开拓精神,才能准确把握第四次工业革命和二次创业带来的机遇,实现两个百年的奋斗目标。

《意见》提出“营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围”,要树立对企业家的正向激励导向和营造积极向上的舆论氛围,这是保障企业家发挥作用,传承优秀企业家精神的重要举措。要达成此目标,首先,要建立对企业家的容错帮扶机制。对企业家在创新创业和合法经营中出现的非原则性错误和失败要给予谅解,对创新创业中的受挫者要给予关注和支持；其次,要健全企业家参政议政的机制,鼓励有思想,有见地的企业家积极参与政治活动,切实反应行业信息,实现政府对企业精准帮扶；最后,要尊重和挖掘企业家价值,加强对优秀企业家精神的宣传与培育,发挥企业家的榜样作用,最终形成鼓励创新、包容失败的社会氛围。　\

构建促进和激发创新活力的中观环境

在健全企业家精神发挥的宏观环境后,构建企业家精神研究的中观环境也十分重要。根据《意见》提出“创新体制机制、激发生机活力”的基本原则,尝试通过营造‘亲’、‘清’新型政商关系和深化‘放管服’改革等措施,鼓励企业家积极主动地同各级党委和政府等相关部门沟通交流,鼓励政府与创新型和投资型企业家建立清白纯洁、良性互动、既‘亲’又‘清’的关系,对企业经营活动做到不打扰和不干预,减轻企业家负担,激发创新创业活力,迸发企业家精神。

探索具有中国特色的企业家成长规律研究,对做好企业家精神研究和激发创新活力具有重要意义。每个时期都需要特定的人才,企业家作为人才中的精英,其成长规律对社会经济具有重要作用。《意见》提出要加强高等院校、科研院所与代表性企业合作,研究总结顺应市场发展的中国企业家成长规律,为研究企业家成长规律指明了目标和方向,明确了路径和方法。总结出顺应市场发展的企业家成长规律后,重点是遵循成长规律,从各方面加强优秀企业家培育,重点聚焦于企业家队伍建设和年轻一代企业家教育培训。搭建企业家学习交流平台,增进企业家之间的沟通与学习,相互监督、共同进步。

明确有中国特色的优秀企业家精神特征

对企业家精神特征的把握是做好企业家精神研究的关键所在,根据《意见》提出“弘扬优秀企业家精神”的具体内容,总结企业家精神特征。诚信守法是做人的基本要求,企业家在日常经营活动中必须以诚信守法为本才能立足于市场经济；契约精神是立企之本,是企业作为社会组织存在与发展的基础,也是全社会对于企业经营活动的最基本要求；创新精神、冒险精神和开拓精神是衡量企业家精神本质的几个特征,其中创新精神具体体现在管理、制度、技术和商业模式创新等方面。同时,企业家要实现生产要素的更高效配置,实现对第四次工业革命机遇的准确把握,主要依靠企业家的创新变革精神和产业嗅觉；要实现科技成果转化,还要提升企业家科学素养；企业家精神还体现为社会责任意识,促进就业,关爱员工,节约资源和保护生态等都需要企业家的社会责任意识发挥。此外,企业家精神还表现为企业家本身的工匠精神、拼搏精神和团队合作精神等。

明确社会对企业家的要求和培养目标

根据《意见》提出的要求,我们要培养企业家的国家使命感和民族自豪感,引导企业家树立崇高理想信念,积极投身国家重大战略。企业家要将个人理想融入民族复兴的伟大实践中,才能正确处理个人、员工、企业和国家利益的关系。

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